3/29 ＣＢnewsマネジメントにて発行された記事の冒頭部分をご紹介します。
「中小事業所の採用戦略
ＣＢコンサル会員調査における求職者トレンドを分析」
【株式会社ＣＢコンサルティング代表取締役、
2016年度介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業事務局長・藤本進】
採用とはマーケティングであるー。経験上、採用とはターゲットを絞って集中的に活動することであり、
それこそが成功の近道だ。中小の事業所を運営するに当たり、経営者が最も頭を悩ませる課題の一つ
として人材確保が挙げられる。ＣＢコンサルティングでは医療・介護従事者に向けた幅広いサービスを
提供しており、延べ32万人の会員情報がある。その会員向けに実施したアンケートを基に求職者の動
向を理解・把握し、中小の事業所が取るべき採用戦略を探った。
記事でご紹介しているようなＣＢコンサルティングの会員に対してのアンケート調査や、
記事制作も行っておりますので、ご興味があればお問い合わせください。