薬局の会社方針を提示・浸透させる方法
薬剤師や事務員との関係性は良いが、会社方針の提示・浸透がうまくできないという薬局経営者様からの相談が増えています。今回は、そんな経営者様へ、長年人材マネジメントに悩まれていた法人が人事制度を構築したこ ...詳細へ
スタッフコラム
人事支援
【体験型セミナー】開催後の参加者様のご感想を大公開
2022年03月16日にＣＢコンサルティング初の体験型セミナーを開催いたしました。当日ご参加いただいた皆様におかれましては、ご参加いただき誠にありがとうございました。今回のコラムでは、・どのような内容 ...詳細へ
【体験型セミナー】人事戦略で薬局の利益が変わるって何？！参加のススメ
前回のコラムのおさらい 先月のコラムでは、人材資源の活用（＝人材マネジメント）における5つの枠組みと、各施策例をご紹介しました。 （採用）「誰を」「どのような方法で」「いつ」採用するのか？ （配置）「 ...詳細へ
調剤薬局における人材資源の活用とは？
前回のコラムのおさらい 先月のコラムでは、業界を問わず、機能する組織の基本要素として「働くヒト」「共通の目的」「仕組み」の3つをご紹介させていただきました。・「働くヒト」 … 心身ともに良い状態のヒ ...詳細へ
人材不足からの脱却、今こそ人材資源の活用を
今回は、医療介護福祉業界における、求人倍率推移からお話いたします。医師や薬剤師の新規求人倍率や有効求人倍率の推移が、ここ20年でどのような動きをしているのかご存じでしょうか。 医師・歯科医師・獣医師・ ...詳細へ
薬局における人件費の適正化の悩みは人事制度で解決
コロナ禍になり、薬局の人件費最適化の問題は、以前よりも大きなものになっているのではないでしょうか。そこで今回は、薬局における人件費の適正化について取り上げてみたいと思います。 薬局経営者の悩みとなって ...詳細へ